EÜAŞ ve TEİAŞ Yeni Çalışanlar Arıyor
Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı Alparslan Bayraktar, Elektrik Üretim A.Ş. (EÜAŞ) ile Türkiye Elektrik İletim A.Ş. (TEİAŞ) için toplamda 1,036 yeni personelin istihdam edileceğini açıkladı.
Bakan Bayraktar, enerji sektöründe insan kaynağını güçlendirmek üzere yeni bir adım atıldığını vurgularken "EÜAŞ’a 601 teknisyen ve büro görevlisi, TEİAŞ’a ise 435 tekniker ve destek personeli olmak üzere toplam bin 36 yeni çalışma arkadaşımız kadromuza dahil olacak. Yeni arkadaşlarımızın, üretimden iletime uzanan enerji altyapımızın her aşamasına katkı sunacağına inanıyorum. Kendilerine şimdiden hayırlı olsun dileklerimi iletiyorum.” ifadelerine yer verdi.
EÜAŞ, ülke genelindeki faaliyetlerini güçlendirmek amacıyla 574’ü teknisyen, 11’i engelli ve 16’sı eski hükümlü statüsünde olmak üzere toplam 601 daimi işçi alımı yapacak.
Adayların, Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmaları ve 36 yaşından gün almamış bulunmaları gerekiyor. Engelli kontenjanına başvuracak adaylarda en az lise veya dengi okul mezunu olma şartı aranırken, diğer adayların endüstri meslek ya da teknik liselerin Elektrik-Elektronik Teknolojisi, İnşaat Teknolojisi, Kimya Teknolojisi veya Makine Teknolojisi gibi bölümlerinden mezun olmaları gerekiyor.
Başvuru sürecinin ardından, 6-7 Mayıs tarihlerinde noter huzurunda kura çekimi yapılacak. Kura sonucunda 2 bin 404 aday belirlenerek Adana, Ankara ve İstanbul’da gerçekleştirilecek mülakatlara davet edilecek. Değerlendirmelerin ardından, 601 aday EÜAŞ bünyesinde istihdam edilecek.
Ayrıca TEİAŞ, İstanbul ve Ankara’nın da aralarında bulunduğu 52 ilde görevlendirilmek üzere, 419’u tekniker olmak üzere toplam 435 yeni personel alımı gerçekleştirecek.
Başvuru yapacak adayların, Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmaları, 18 yaşını doldurmuş bulunmaları ve 2024 yılı KPSS P93 puan türünden en az 60 puan almış olmaları gerekiyor. Ayrıca adayların, başvuru yapacakları kadro için belirlenen önlisans programlarından mezun olmaları gerekiyor.
Başvuru şartlarını karşılayan adaylar arasından KPSS puan sıralamasına göre, açık pozisyon sayısının dört katı kadar aday belirlenecek ve sözlü sınava davet edilecek. Bazı unvanlar için ayrıca uygulamalı sınav da yapılacak. Sınavlar 100 puan üzerinden değerlendirilecek olup, en az 60 puan alan adaylar başarılı sayılacak.
