Yıldırım: Refah Payı Zorunlu
Diyarbakır, 3 Temmuz (Hibya) – Türkiye Kamu-Sen’in Diyarbakır İl Temsilcisi İhsan Yıldırım, TÜİK’in Haziran ayı enflasyon rakamlarının açıklanmasının ardından, kamu çalışanları ve emeklilerin maaş artışları üzerine görüşlerini paylaştı.
Türkiye Kamu-Sen Diyarbakır İl Temsilcisi İhsan Yıldırım, TÜİK’in Haziran ayı enflasyon verilerinin ardından kamu görevlileri ve emeklilerin maaş artışlarına ilişkin değerlendirmelerde bulundu.
Yıldırım, mevcut ekonomik koşullarda yapılacak temmuz zammının kamu çalışanlarının geçim sıkıntısını hafifletmekten uzak olduğunu belirterek, ek zam ve refah payı talebinde bulundu.
TÜİK verilerine göre, Haziran ayında enflasyon aylık %1,37 olarak gerçekleşti. 2025 yılının ilk altı ayındaki kümülatif enflasyon ise %16,67 seviyesine ulaştı. Yıldırım, ocak ayında memur ve emekli maaşlarına yalnızca %6 oranında zam yapıldığını hatırlatarak, yılın ilk yarısında memur maaşlarının enflasyon karşısında %10,67 oranında eridiğini vurguladı.
Yürürlükteki mevzuata göre kamu görevlilerine önce enflasyon farkı, ardından toplu sözleşme zammı uygulandığını ifade eden Yıldırım, temmuz ayında maaşlara %10,06 oranında enflasyon farkı ve %5 oranında sözleşme zammı olmak üzere toplamda yaklaşık %15,56 oranında artış yapılmasının öngörüldüğünü aktardı.
Ancak bu artışın büyük bölümünün geçmiş enflasyonu telafi ettiğini belirten Yıldırım, “Önümüzdeki altı ay için yapılan %5’lik zam, yüksek enflasyon ortamında yetersiz kalmaktadır. Maaşlar, altı ayda bir güncellendiği için alım gücü sürekli düşmekte, reel gelir azalmaktadır” dedi.
Yıldırım, temmuz zammının ardından en düşük memur maaşının yaklaşık 48.260 TL, ortalama memur maaşının ise 57.770 TL’ye yükseleceğini belirtti. Ancak bu artışların, özellikle kira, ulaşım, gıda ve enerji harcamalarındaki artışlar karşısında yetersiz olduğunu vurguladı.
Yıldırım, temel tüketim kalemlerinde yaşanan fiyat artışlarının, yapılan zamları kısa sürede erittiğine dikkat çekerek, “Kamu görevlilerinin ve emeklilerin alım gücünü koruyacak şekilde ek zam yapılması zorunludur. Hükümetin bu konuda adım atması büyük önem taşımaktadır” dedi.
Bu yıl yapılacak 8. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri’nin, yalnızca önümüzdeki iki yılın maaş zamlarını değil, aynı zamanda refah payı gibi yapısal düzenlemeleri de kapsaması gerektiğini söyleyen Yıldırım, Türkiye Kamu-Sen olarak çalışanların hakkını masada savunacaklarını ifade etti.
Yıldırım, açıklamasını şu sözlerle tamamladı:
“Mevcut zam düzenlemeleri, enflasyonist ortamda alım gücünü koruyamamaktadır. Kalıcı bir çözüm için enflasyon farkının aylık yansıtılması, refah payının mevzuata eklenmesi ve piyasa koşullarına uygun bir maaş sistemi kurulması gerekmektedir. Toplu sözleşme süreci ve ek zam beklentisi, kamu çalışanlarının geleceği açısından hayati önemdedir.”
(Hibya)
