Bir devlet hastanesinde sekreter olan genç kadın, 10 gün işe gitmediği için görevden alındı. Danıştay’dan gelen kötü haberle hayal kırıklığı yaşadı.Danıştay’dan mazeretsiz işe gelmeyen memura kötü haber başlıklı yazımıza hoş geldiniz. Devlet kurumu çalışanlarının iş disiplinine ilişkin yargı kararlarının giderek daha önemli hale gelmesi, memurlar için bazı gerçekleri de ortaya koyuyor. Özellikle bir devlet hastanesinde sekreter olarak görev yapan genç bir kadının yaşadığı talihsiz olay, işverenin hakları ve çalışanların sorumlulukları arasındaki dengeyi gözler önüne seriyor. Mazeretsiz bir şekilde 10 gün boyunca işe gitmeyen bu memur, sonuç olarak görevden alındı. İdare Mahkemesi’ne başvuran mağdur çalışan için Danıştay’dan gelen olumsuz yanıt, iş hayatındaki kuralların ne kadar titizlikle uygulandığını bir kez daha teyit ediyor. Bu makalede, yaşanan süreci ve alınan kararları derinlemesine inceleyeceğiz.Bir devlet hastanesinde sekreter olarak çalışan genç kadın, Danıştay’dan mazeretsiz 10 gün mesaiye gitmeyince görevden el çektirildi. İdare Mahkemesi’nde açtığı davada, işten çıkarılmasının haksız olduğunu savunan mağdur memur, mahkeme kararının ardından Danıştay’a başvurdu. Ancak Danıştay, işverenin kararını haksız bulmadı ve memurun dosyasını inceleyerek İdare Mahkemesi’nin kararını onadı. Bu durum, benzer durumlarla karşılaşan diğer memurlar için de emsal niteliği taşıyabilir vemazeretsiz devamsızlık konusunu daha da gündeme getiriyor.
