2025-2026 Dönemi Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü imzalandı
Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (Türk-İş) ve Türkiye Hak İşçi Sendikaları Konfederasyonu (Hak-İş) heyetlerinin 27 Şubat 2025 tarihinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na tekliflerini vermesiyle başlayan kamu işçileri toplu iş sözleşmesi görüşmeleri süreci uzlaşıyla sona erdi.
Konfederasyonların 2025-2026 Yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolüne ilişkin talepleri, hükümet ve kamu işverenlerini temsil eden Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası (TÜHİS) tarafından değerlendirildi. Bu talepler dikkate alınarak hazırlanan teklifler üzerinde hükümet, TÜHİS ve işçi sendikaları konfederasyonları arasında müzakerelerde bulunuldu.
Kamu kurum ve kuruluşlarındaki işçilere yönelik mali ve sosyal haklar konusunda taraflarca uzlaşıya varılması üzerine 2025-2026 Yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda düzenlenen törenle imzalandı.
Protokolün imzalanmasının ardından konuşan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan, yaklaşık 600 bin kamu işçisini ilgilendiren toplu iş sözleşmesi sürecinde sona gelindiğini ve protokollerin imzalandığını kaydederek, “İmzaladığımız bu protokollerin önce devletimize, milletimize, kamu işçilerimize hayırlar getirmesini Yüce Rabbimden niyaz ediyorum. Yaklaşık 7 aydır sendikalarımızla müzakerelerimizi başarılı bir şekilde yönetmeye gayret ettik ve bunda da sonuca ulaştık. Sosyal diyalog anlayışımızla sendikalarımıza kapılarımızı her zaman açık tuttuk. Sadece sendikalarımız değil sivil toplum kuruluşlarımızın, meslek örgütlerimizin tümüyle bu iletişimi gerçekleştirdik” ifadelerini kullandı.
Protokolün başta 600 bin kamu işçisine hayırlı olmasını dileyen Bakan Işıkhan, “Çalışma hayatımızın dinamiğini göz önüne aldığımızda artık bu dosyayı kapattık. Önümüzde memurlarla yapacağımız toplu sözleşme süreci var. İnşallah Ağustos ayı sonunda da onu başarıyla masada neticelendireceğimize yürekten inanıyorum” diye konuştu.
(Hibya)
