Genç, kiraladığı araçta kalp krizi geçirerek hayatını kaybetti. Yargıtay, emsal iş kazası kararı ile durumu değerlendirdi.Kiralık araçlarda emsal bir ‘iş kazası’ kararı, iş hayatında önemli bir tartışma konusunu gündeme getiriyor. Genç bir çalışan, özel otomobilini çalıştığı işe kiralayarak işler için kullanıyordu. Ancak, fenni muayene sırası beklerken geçirdiği kalp krizi sonucu hayatını kaybetti. İlk başta İş Mahkemesi ve SGK, bu durumu ‘iş kazası’ olarak değerlendirmedi. Ancak Yargıtay 210. Hukuk Dairesi, olayın olağanüstü şartlarını dikkate alarak emsal bir karar vererek iş kazası kapsamına dahil edilmesi gerektiğini belirtti. Bu sonuç, kiralık araç kullanımının iş güvenliği açısından önemini ve olası riskleri tekrar gözler önüne sererken, aynı zamanda çalışan hakları adına önemli bir gelişme olarak öne çıkıyor. Bu yazıda, bu olayın detaylarına ve Yargıtay’ın verdiği kararın etkilerine odaklanacağız.Bu talihsiz olayda, genç bireyin özel otomobilini çalıştığı işyerine kiralaması sürecinde, fenni muayene için beklerken kalp krizi geçirmesi büyük bir üzüntü yaratmıştır. İş Mahkemesi ve SGK, olayın ‘iş kazası’ kapsamına girmediğini belirtmiş olsa da, Yargıtay 210. Hukuk Dairesi’nin verdiği son kararlar, ‘Kiralık araçlarda’ yaşanan bu tür durumların, iş kazası olarak değerlendirilebileceğine dair önemli bir emsal niteliği taşımaktadır. Yargıtay’ın bu kararı, çalışanların işyeri dışında gerçekleştirilen faaliyetler sırasında yaşadıkları sağlık sorunlarının da iş kazası sayılabileceğini göstermektedir. Bu tür durumlar için işverenin, çalışanların sağlığını koruma yükümlülüğünü hatırlatmakla beraber, gelecekte benzer olayların önlenmesi adına önem arz etmektedir.
